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第191章 顾安思考:美国的小费文化(2 / 2)

但紧接着,阿尔弗雷德便皱着眉,狐疑地看向顾安:

“约书亚,你真没注意到?”

顾安挠挠头,他光顾着看斗嘴的乐子去了,还真没在意小费这个问题。

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“不是,这样的话,那位女士就有些过分了。”

搞清楚前因后果,顾安蹙起眉,嘟囔道:

“服务员就那样平白没有了一份收入?”

阿尔弗雷德摇摇头:

“不止是少了一份收入,而是多了一笔支出。”

“啊?什么意思?”

顾安看向阿尔弗雷德。

“约书亚,小心。”

眼睛注视着前方的阿尔弗雷德,一个侧身,抬手拉住差点撞上消防栓的顾安。

“哦,谢谢。”

差点撞上消防栓,也让顾安惊了一下。

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让顾安往里走,阿尔弗雷德主动走到了外侧。

他接着刚才的话题:

“美国国税局(IRS)默认将消费额的8%视为服务生的应税收入。”

顾安看着前路:“所以?”

阿尔弗雷德解释道:

“所以即使实际小费低于8%,也得按8%交税。”

顾安张了张嘴,带着些微不可思议道:

“也就是说...刚那名服务员还要额外掏钱补税款?”

阿尔弗雷德拉一把顾安,避免他与行人相撞,然后才点头,回答道:

“是这样的。”

“所以约书亚,即便不太满意服务员的服务,最少也要给10%的小费。”

顾安不解:“10%,不是8%?”

阿尔弗雷德:“我们给的小费不是全部归服务生所有。”

“他们可能还需要和领位、传菜的同事分。”

顾安突然就有些同情那位服务员了:

“那要是碰上这种不讲理的顾客,就这么算了?”

阿尔弗雷德注意力在前路上,回答时语调显得就有些漫不经心。

“法律并没有要求顾客必须给小费。”

顾安:……这就让人有点闹心了。(针对提供服务者而言)

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过了会儿,顾安突然停下脚步,不解道:

“不是,为什么不使用固定薪资?”

小费模式,总让人没有什么安全感。

阿尔弗雷德嘴角微勾,看向顾安:

“你觉得原因是什么?”

顾安思索了一下,试探着开口:

“为了保障服务质量?”

阿尔弗雷德轻哼一声:“只是原因之一,不是重点。”

顾安看向阿尔弗雷德,一脸等待答疑的神情。

阿尔弗雷德眉毛微挑,似笑非笑道:

“约书亚,不要偷懒。”

顾安默了默,回道:

“哦……”

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皱着眉,顾安结合这次用餐经历,梳理了一遍自己对小费的感受。

细碎的思考在脑海里翻涌,渐渐串成一条线。

他试着分析道:

“将员工的工资成本从菜品成本中剔除,会让菜品的价格看起来没那么昂贵。”

“……会更容易吸引人消费?”

就像他们这次,

菜品消费金额合计是$126.75,小费是$25.35,总计支付$152.1。

理论上,这$152.1才是那5道菜的消费金额。

但是实际上,食客或许感知到的只会是$126.75,而不是$152.1。

而且……

“支付给饭店的账单是必须的,但是支付小费不是必须的,是可以调节,甚至不给的。”

顾安抿嘴看向阿尔弗雷德,不满道:

“阿尔,商家有点狡猾。”

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“分析得过于浅显了。”

“约书亚,再往深了想想。”

“这样做,对商家还有什么好处?”

阿尔弗雷德摇头评价着,眼里的笑意却是止不住。